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Ｘ線分析・熱分析の専門
メーカー

リガクは、X線分析の専門メーカーです。多様な事業領域において、世界の大学、研究機関、産業界とともに科学技術の進歩、先端技術産業の発展を支える役割を担っています。

グローバルトップクラスのシェア

1951年の創業以来、リガクはX線分析装置のパイオニアとして、数多くの装置を開発・製造してきました。特にX線回折装置については国内トップ、海外においても2位のシェアを獲得しています。

リガクの市場ポジション

X線回析機器(XRD)
グローバルシェア(2023）

Strategic Directions International, Inc.「SDi Global Assessment Report 2024」

X線回析機器(XRD)
国内シェア(2023）

株式会社アールアンドディ「科学機器年鑑2024年版」

地域別売上比率

73%

(2024/12期)

海外の顧客・代理店に対する売上高に基づき算出

X線要素部品の開発・製造内製化による競争優位性

リガクでは、X線装置の部品を自社で開発・製造しています。この内製化により、装置の性能が向上し、開発サイクルが短縮され、量産化が可能となっています。これがリガクの技術的優位性と市場競争力の源です。

X線発生装置

Lab/Fab向けで世界最強のX線輝度を実現するローターターゲット技術

光学素子

X線/EUVビームラインを高フラックス・高精度・高反射率で制御する先端多層膜ミラー技術

X線検出器

高エネルギー分解能による低バックグラウンド化の実現で、X線信号を高感度・高解像度で捉える多次元検出器

解析ソフトウェア

単結晶X線構造解析で業界スタンダードの解析ソフトウェア

ともに分析・研究を行う
パートナーとして

ニーズに合わせて機器の企画・製作から実装まで一貫して行い、お客さまとのコラボレーションを通じて新たなソリューションを生み出すのがリガクの特長です。そのため「研究所」としてのイメージも強く、特にアカデミアや研究職の方からは、「一緒に分析や研究をしてくれるパートナー」と認識されています。

世の中のイノベーションを研究開発（lab）と生産現場（fab）で支える

X線を使うと、他の分析手法では難しい極めて小さなスケールで、試料を破壊することなく「視る」ことができます。X線分析専門のソリューション・パートナーであるリガクの高度な技術はさまざまな分野で必要とされ、活躍しています。研究（Lab）から産業（Fab）へ必要とされる場を日々拡大し、人類社会の発展に貢献しています。
＊Lab:laboratory（研究室）、Fab:fabrication（工場・モノづくりの現場）

エンドマーケット別
売上高比率

主要エンドマーケットに
おけるリガクの顧客納入実績

半導体

10社

グローバル

上位10社

製薬

10社

国内

上位10社

化学製品

10社

国内

上位10社

半導体：TechInsights, Inc.「Capital Expenditure Forecast June 2024」
製薬：東証上場株価指数において「医薬品」に分類される企業の2023 年売上収益ランキングに基づく
化学製品：東証上場株価指数において「化学」に分類される企業の2023 年売上収益ランキングに基づく

既存顧客のリピート受注率

95％

XRDもしくはXRF製品に係る
既存顧客との更新商談における受注確率
（過去10年間）

2015年1月~2024年12月の10年間におけるX線回折機器(XRD)、単結晶X線構造解析機器(XRD)及び蛍光X線分析機器(XRF)の更新商談件数に占める受注獲得件数の割合

はやぶさ2「リュウグウ」など、多彩な最先端研究に活用

大学や研究機関との連携のもと、前例のない分析や研究に取り組むのもリガクの特長です。最近では小惑星探査機「はやぶさ2」が地球に持ち帰った小惑星リュウグウの試料を分析し、太陽系全体の化学組成を保つ最も始原的な天体であることを突き止めました。

リガクグループ関連会社、代理店など、海外14拠点を展開

リガクグループは9つの国に拠点を設け、約2,000名の従業員が在籍しています。
「視るチカラで、世界を変える」イノベーションの実現に向けて、現在もそのネットワークは広がり続けています。

海外納入実績

90カ国以上

※ 2024年7月現在

海外売上比率

73％

※ 海外の顧客・代理店に対する
売上高に基づき算出

リガク・グループ（グローバル拠点）

自由な発想とアイデアを
何よりも尊ぶ社風

社員の自由な発想を尊重する、それがリガクの社風です。リガクは、社員が自由な裁量をもって研究できる組織体制を構築しており、これにより新たな価値を生むアイデアやイノベーションの創出を促進しています。

ワークライフバランスはもちろん、キャリア形成の制度も充実

有給休暇は入社年から17日を付与、長期勤続者へのリフレッシュ休暇も別途付与するなど、休暇制度の充実を図っています。ワークスタイルについても服装自由、在宅勤務制度などが整っているほか、教育支援にも注力。長くキャリアを築いていける環境の整備に取り組んでいます。