採用情報

新卒採用は総合職での採用となります。面接の中でご希望や適性を伺いながら、配属先を決定します。

主な配属先

研究・要素開発、製品・設計開発、製造（購買・生産技術・製造・生産管理）、営業・セールスエンジニア、応用技術、品質保証、サービスエンジニア、経理、人事総務、情シス、知財、広報宣伝、貿易管理

1. 書類選考
2. 一次選考
3. 適性検査（WEB：SPI・CASEC^※）
4. 最終面接

新卒は選考前に会社説明会への参加必須

※CASEC:TOEICスコアの提出で免除の場合あり

応募可能です。外国籍の方も日本国籍の方と変わらず採用しています。

最終学歴卒業後3年未満の方であれば新卒採用枠でご応募いただけます。

文理問わずご応募いただけます。文系でも活躍している社員は多数おります。

可能です。文系職種であっても、専門知識が必要になる場面はありますので、理系学生であることの強みを活かすことができます。

定期的に先輩社員との座談会を実施しています。ご希望があれば個別の面談も対応可能です。

対面で実施する場合は、交通費を支給いたします。

可能です。柔軟な働き方や業務効率向上のため制度を導入しています。その他の働き方については「働く環境・制度ページ」をご覧ください。

職位や階層に応じた、様々な研修制度がございます。新卒は、入社後2週間程度、社内制度・組織の役割と業務内容、ビジネスマナー研修等を受講していただきます。その後は様々な職場での実地研修を実施し、仮配属されます。新卒社員を対象に、先輩社員がマンツーマンで支援をする、メンター制度もございます。

希望や適性を考慮し、配属先を決定します。

会社の方針に基づいた人員配置を行っておりますが、希望やご家族のご事情等、可能な範囲で考慮します。

本人の希望や事情を考慮しますが、全国の当社各拠点へ転勤の可能性がございます。

海外グループ会社での勤務等、海外で働く機会もございます。頻繁に英語を使用した業務を行っている部署も多数ございます。

研究開発部門には専門知識を持った社員が多くおりますが、サービスエンジニアや設計開発など、電気や機械の知識が活かせる職種も多くあります。

年齢やキャリア関係なく、社員一人ひとりの意見を尊重する風土があります。若手のうちから裁量の大きい仕事を任されることも多い環境です。中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持った社員が働いています。